rosepriscibo的部落格

隨著科技的不斷進步，條碼掃描器已經成為現代商業和生活中不可或缺的工具之一。條碼掃描器是一種能夠快速讀取條碼資訊的設備或應用程式，其應用範圍涵蓋了零售、物流、生產等多個領域。
首先，條碼掃描器在零售行業中發揮了重要作用。消費者可以通過掌上型條碼掃描器或手機應用程式輕鬆地掃描商品條碼，獲取商品的價格、特性和評論等資訊，從而幫助他們做出更加明智的購買決定。同時，零售商也可以通過條碼掃描器實時跟蹤庫存情況，優化庫存管理，提高運營效率。

華人社會中，每天吃飯幾乎會用到筷子，有些人喜歡用竹筷，也有人愛用金屬筷，不過有調查指出，若筷子清洗不乾淨，大腸桿菌、幽門螺桿菌等病菌可標籤機能會透過筷子傳播，嚴重甚至導致胃癌，切勿輕視筷子的衛生問題！

綜合陸媒報導，大陸遼寧省人民醫院微生物室進行一項調查，研究倉儲管理系統木筷及金屬筷的含菌落數，發現竹筷比金屬筷更容易藏污納垢，特別是使用較久、已有刮痕的木筷，且在略潮濕的狀態下，更容易讓細菌繁殖。

中研院新科院士名單揭曉，4個類組表現平均、各領域皆有傑出人選出線，不過沒有出現外界期待的年輕面孔。院士指出，國內投入研究的年輕人越來越少，各領域都開始出現斷層現象，若人才持續減少，未來只能從國外尋找，台灣空有一流設備和師條碼機資，對國力將是浪費。

中研院物理所所長李定國說，很多人都希望出現年輕院士，中研院也盡量提名優秀的年輕人才，不過選院士還是要看學術成就，儘管投入時間多，但不代表成就高，「知識是需要累積的」，做得越久累積得越多，做了40年研究和20多年相比，看起來就有差別。李定國表示，除了投入時間與天分，有時還要看學門，例如在物理系領域，做研究特別花時間；機運好一點的，當科技冒出來，正好能與自己的研究結合，也可能入選院士。

勞動部今日召開勞動基準法疑義研商會議，討論包括高薪白領、新創公司核心人員、責任制專業人員等三類工作者，是否適用「責任制」，可納入《勞動基準法》第84之1條等。面對外界疑慮，勞動部長許銘春坦言，先聽聽各界意見，並不會馬上有決議。

勞動部今天會議將討論三大類工作者是否能適用《勞動基準法》第84條之一，也就是納入責任制勞工，包括：一、「高薪白領」，不分行業別，企業規模達30人以上，在該公司從業人員薪資中位數2倍以上或薪資水準前15％以上，且符合監督、管理人員；二、「新創核心人員」，受僱於設立未滿8年的新創事業，從事具專門知識與技術的工作，且持有公司1％或面值100萬以上之股權或股票選擇權者；三，「責任制專業人員」，以專門知識或技術完成一定任務並負責其成敗的工作者。